团〔2022〕48号

各二级团委、社团团工委，各类团支部：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，着力提升引领力、组织力、服务力和大局贡献度，全面深化改革，全面从严治团，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，根据《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》（团组字〔2021〕1号）要求，结合学校实际，校团委决定开展2022年度各级团组织书记述职评议考核，现将有关安排通知如下。

一、开展时间

2022年12月

二、开展对象

各学院团委、附属医院团委、社团团工委、班级团支部及各类功能型团支部书记。

三、述职评议考核内容

各级团组织书记应围绕本级组织2022年度在引领力、组织力、服务力和大局贡献度方面的主要做法和成效，存在问题和2023年工作计划进行述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。重点突出以下内容：

1.强化思想政治引领主责主业落实情况。开展“在学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践、“青年大学习”“灯塔工程”“青马工程”“团干讲团课”等思想政治引领有关工作情况；理想信念教育和实践育人情况；落实意识形态工作责任制的情况。

2.推进年度团的基层建设重点项目情况。包括年度团员发展、团组织关系转接、团费收缴、推优入党等基础性团务工作开展情况；团干部选优配强和教育管理情况；团组织规范化设置运转、开展“三会两制一课”和青年之家阵地建设等情况。

3.联系服务青少年工作情况。结合基层团组织实际，围绕本行业、本领域、本地区青年教育文化、就业创业、身心健康等刚性需求，团组织发挥党联系青年桥梁纽带作用的情况。

4.围绕党政中心工作，提升大局贡献度开展情况。包括但不限于落实疫情防控常态化要求情况，组织志愿者参与疫情防控，发动团员青年参与社会基层治理，组建青年突击队在“急难险重新”任务中发挥青春力量等。

5.落实全面从严治团，推动共青团改革向纵深发展情况。包括贯彻“党管青年”原则、请示报告制度落实情况、“党建带团建”落实情况等。

四、述职评议考核流程

1.前期准备阶段：基层团组织书记对照述职评议考核主要内容和任期目标，代表本级团组织向上级团组织述职，并认真撰写提交述职报告（参考模板详见附件2）。述职报告字数应不超过2000字，要求简明扼要，突出重点，以实例和数据说话，上级团组织可进行汇编并以适当方式公开。

2.评议考核阶段：可采取书面、现场会议、网络直播等形式进行述职。述职评议可邀请相关党团组织和团员青年代表参与，上级团组织负责人应对述职进行点评。

3.总结提升阶段：各级团组织书记针对述职评议考核中出现的问题要及时分析梳理，并明确整改落实举措和时限。上级团组织要严格落实“一般及以下等次的应占一定比例”的要求，认真做好等次评定、结果反馈和综合运用工作。“智慧团建”系统将上线相关功能对结果进行记录。

五、工作要求

1.2022年各级团组织书记述职评议考核工作是提高团组织规范化建设、强化团干部履职的重要保障，全校各级团组织务必提高认识，各学院团委应制定本学院年度团组织书记述职评议考核工作方案，开展好相关工作，学校团委将成立检查小组现场参与各学院的述职评议。

2.各学院团委要严格落实防控要求，结合工作实际，有序组织所辖团组织开展工作。要加强相关工作的统筹协调和指导监督，对发现的问题或遇到的困难要及时纠正和解决。对工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

3.各学院团委应在2022年12月30日前，将管辖的团组织述职评议考核结果汇总表（附件3）报送学校团委组织部邮箱twzzb-bg@gdmu.edu.cn，述职材料留底备查。

联系人：

徐铷 0769-22896184

黄桐瑶 13378482369

附件：1.关于印发《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》的通知（团组字〔2021〕1号）

2.述职报告模板

3.广东医科大学2022年各级团组织书记述职评议考核结果汇总表

共青团广东医科大学委员会

2022年12月1日